Calculateur de coût du roulement

Deux indicateurs complémentaires sont affichés : un taux RH historique (personnes/historique) et un indicateur de stabilité du poste (poste/dynamique).

Section 1 - Informations générales
Section 2 - Coûts d'acquisition
Section 3 - Coûts d'intégration
Section 4 - Perte de productivité
Section 5 - Remplacement

Pourquoi le calcul est basé sur le salaire ?
Le salaire représente un coût certain et mesurable.
Dans plusieurs rôles, la valeur générée par un employé est supérieure à son salaire, mais elle varie fortement selon le contexte et le modèle d'affaires.
Pour cette raison, le coût de vacance présenté ici constitue une estimation prudente, et non l'impact économique maximal possible.